従業員の健康は企業の持続的な成長と発展の基盤そのものであると考え、以下を積極的に取り組むことを通じて
従業員とその家族の心身の健康維持・増進を支援することを宣言します。

1. 従業員一人ひとりが自らの健康について意識し、家族を含め、健康管理に取り組みます。
2. 会社は健康施策を通じて、従業員の健康保持・増進を積極的に支援します。
3. 従業員がやりがいを持って安心して働くことのできる、快適な職場環境の形成に努めます。
   
   

2024年10月10日
株式会社ユニテック
代表取締役社長　室岡　忍

ー　重点目標　ー

1.ワーク・ライフ・バランスの推進

• 長時間労働対策
• ノー残業デーの設定
• 年次有給休暇取得促進
• 在宅勤務制度、時差出勤制度、休業制度（産休、育休、介護など）

2.生活習慣病の予防

• 健康診断受診率100％の継続、二次健診対象者への受診促進を徹底
• 会社支援による喫煙率低下、社内完全禁煙の実施
• 運動習慣の促進、健康情報の定期的な発信