ユニテックの取り組み

    ユニテックは4つのゴールについて重点的に取り組みます



ワークバランスを考慮した働き方に取り組みます

テレワーク制度、オフピーク通勤制度
残業を少なく、有給休暇を取りやすく
男性の育児休暇取得推進
社員の健康管理やインフルエンザ予防接種の補助
新潟県ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)



社員が伸び伸びと成長できるよう、教育や研修に取り組みます              

スキルアップチャレンジ活動
マネジメント、品質教育体系制度
男性の育児休暇取得推進
通信教育支援制度
情報セキュリティマネジメント活動
ソフトウェア品質確保の取り組み



地域の未来のために

高校生、大学生のインターンシップ推進
産官学連携プロジェクトへの積極参加
市民一斉地震対応訓練やBCP事業継続訓練の実施




環境に配慮した社会の実現へ

テレワーク、働き方改革を推進することにより、電力消費量を削減
環境ボランティア活動への参加