内定者研修　　　　　　

新入社員研修

4月

・新入社員グループ合同研修（２～３日間）
　植木組グループの一員として社会人としての基礎や植木組グループ間交流を深めます。

・新入社員ビジネスマナー研修（２～３日間）
　社外にて社会人の基礎となるビジネスマナーやビジネススキルを学びます。

4月中旬～6月下旬

・プログラミング研修
　エンジニアとしての基礎を若手社員が教育します。IT未経験の方もこの期間で基礎を習得して頂きます。

5月

・グループ合同メンタルヘルス研修
　植木組グループ合同でメンタルケアに関する研修を行います。

7月～3月

・OJT研修
　7月に配属が決まり業務に関する知識やITスキルを実務を通じて身に着けていきます。

10月

・グループ合同フォローアップ研修
　植木組グループ合同でグループワークを中心とした研修を行います。

3月

・グループ合同STEP UP研修
　1年間を通じた振り返りの研修を植木組グループ合同で行います。