新卒の皆様へ

ユニテックの採用サイトへようこそ。
当社は2024年7月で設立から40年目の節目を迎えます。
IT企業で40年と言えば息が長く、設立当初の社員の卒業も増え一つの節目を迎えてはいますが、変化の早いこのIT業界であればまだまだ通過点に過ぎないと思われます。

この長きに渡り当社が社会に貢献出来ている理由は、やはりお客様第一主義としつつ、お客様を支える社員の活躍だと言えます。
そして、そんな活躍できる社員を育成するため、当社は新卒社員の研修・教育には時間をかけて取り組んでおり、経験ゼロからでもじっくりと学べる場を用意しています。

当社は上場ゼネコン植木組の子会社として新潟本店では植木組グループのIT基盤を支え、また東京本社を拠点とした全社にて一般企業向けの基幹システム構築を主要ビジネスとしています。加えて長年SEの業務委託サービスも継続しておりITを通して広くお客様に喜ばれる営業力・知見・技術力の体制を有しています。

ただし会社の歴史や顧客層、育成カリキュラムがいくら充実していても個人が成長・活躍できるわけではありません。
また、研修等で一時的に「やる気」スイッチが入ってもそれは瞬発的なものでしかなく、いかに長期に渡り努力できる「熱意」があるかが最重要です。
私は採用の際にはIT業界で働くための「情報アンテナ」と「興味を持ち続ける熱意」を重視しています。そして採用とした場合には「目配り・気配り・心配り」を持った社会人に成長して欲しいと伝えています。プログラマーやSEとしてのスキルだけではなく、視野を広く持ち、社内外問わず立派と言われる人間力を当社で培ってもらえたら大変喜ばしいことです。
当社にはスキルも人間性も豊かな先輩たちがたくさんいます。数々の困難に立ち向かった若いパワーもあり、困ったことでも一緒に悩み考え解決してくれる上司も大勢います。ぜひ安心して、大きな期待を持って入社してきてください。

キャリアの皆様へ

当社は設立40年目を間近に控えますが、設立時の社員も徐々に卒業を迎え ここ数年での体制変化もまさに渦中な状況です。
その中でも近年は「次期成長事業への挑戦」「営業力の強化」「人材育成強化」を重点施策に掲げ、社内外問わず変化にチャレンジする体制づくりを目指しています。

今後、一般企業向けも植木組グループ向けもIT推進力には営業・知識・技術の保持・成長が重要視され、当社の姿勢はただの「請負型SIベンダー」ではなく「攻めのDX推進・提案型ITベンダー」に変革されることが期待されます。

こういった時勢を背景に当社の社員には自己研鑽と成長可能な育成の場が必要であり通信教育の実施、公資格取得の奨励推進、昇格時研修などを充実させておりスキルアップチャレンジ面談や自己申告相談など上長の会話の場も重視しながら社員育成にもフィードバックさせています。

「提案型ITベンダー」を目指す当社には多岐の業務と職域があり、ある程度コンサルテーション能力を持ったPM・PL、お客様の業務や会計知識を持ったSE、ネットワーク知見のあるSE、日々新しい技術や言語・環境に挑むプログラマー、製品販売やSES提案可能な営業など、経験豊富なメンバーとともに歩めるプロジェクトも数多く発生します。
チャレンジ出来る場とサポート体制を整えておりますので、自身も成長しつつ事業に貢献したい意欲と熱意のある方のご応募を、是非お待ちしております。